Salaires › CTO
Salaire CTO
Direction technique au niveau exécutif : choix technologiques structurants et représentation de la technique au comité de direction.
Profil confirmé · Paris et Île-de-France
D'où vient ce chiffre ? 1 observation · 1 étude
Ce chiffre reprend une observation unique, issue d'une seule étude : Silkhom 2026. Aucun recoupement n'est possible : à prendre comme un ordre de grandeur, pas comme un consensus.
| Étude | Médiane publiée | Poids |
|---|---|---|
| Silkhom 2026 Silkhom · juin 2026 · médiane déduite d'une fourchette | 85 000 € | |
| Médiane retenue | 85 000 € | 100 % |
Base : salaire fixe brut annuel. Le poids de chaque étude combine sa récence, sa qualité, son effectif et la fiabilité de la valeur — le calcul est détaillé ici.
Salaire fixe brut annuel — CDI
| Niveau | Expérience | Zone | Médiane | Confiance |
|---|---|---|---|---|
| Confirmé | 3–5 ans | Paris / IDF | 85 000 € | Faible |
| Confirmé | 3–5 ans | Province | 71 250 € | Faible |
| Expert | 10 ans et + | Paris / IDF | 125 000 € | Faible |
| Expert | 10 ans et + | Province | 96 250 € | Faible |
| Toutes séniorités | non ventilé | France | 113 000 € | Faible |
Package total annuel — CDI
| Niveau | Expérience | Zone | Médiane | Confiance |
|---|---|---|---|---|
| Toutes séniorités | non ventilé | France | 120 000 € | Faible |
Évolution par édition
Médiane publiée par chaque édition, en salaire fixe brut annuel — la base qui couvre le plus d'années pour ce métier, pas nécessairement celle affichée plus haut. Les zones diffèrent d'une année à l'autre parce que les éditions ne découpent pas la France de la même façon : quand une année en documente deux, elles apparaissent côte à côte plutôt que fondues ensemble.
Un astérisque signale une moyenne et non une médiane — l'édition 2025 de The Product Crew ne publie que des moyennes. Les éditions sorties de la fenêtre de 24 mois figurent ici pour l'historique, mais n'alimentent aucun chiffre du site.
Par région
Comment lire ces chiffres
La médiane n'est pas un objectif, c'est un repère : la moitié des profils comparables gagne moins, l'autre moitié gagne plus. L'écart entre les deux quartiles compte souvent davantage que la médiane elle-même — c'est lui qui dit à quel point le marché est dispersé sur ce poste.
Les chiffres ci-dessus portent sur le salaire fixe brut annuel . Le détail du calcul est ici.
Pas de pub, pas de tracker, rien à vendre. Si ça t'a servi pour une négo ou pour pouvoir te situer sur le marché, n'hésite pas à donner un petit tips :)
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